|
Одна акушерка 15 лет выполняет работу всего профсоюза. В мае 2006 г. всему миру в Президентском Послании было сообщено о необходимости увеличения зарплаты бюджетным работникам: медикам и педагогам. Приказом Љ2638 от 19.05.06 г. по Станции скорой и неотложной помощи г. Москвы были введены дополнительные денежные выплаты медицинским работникам: 5 тыс. рублей в месяц для врача; 3,5 тыс. рублей в месяц для фельдшера (акушерки); 2,5 тыс. рублей для медицинской сестры, Но, введено ограничение дополнительными условиями, якобы, повышающими качество и расширение объемов оказания скорой медицинской помощи. Чиновники Скорой, угрожая лишением указанных доплат, обязали подчиненных подписать, в дополнение к имеющимся, новое трудовое Соглашение. Указанным Соглашением руководство Скорой ввело собственные Критерии оценки "качества" работы медиков. Выплаты (внимание!) было решено выдавать только при выполнении всех (в том числе и незаконных) требований администрации Скорой. Строптивых и тех, кто не нравился начальству, этих выплат, гарантированных Президентом и Правительством, чиновники лишили. Разъяснения таких тонкостей медработникам, конечно, не было дано. Часть работников Станции скорой и неотложной помощи г. Москвы, не читая данного Соглашения, и не сверяя его с действующим Трудовым законодательством и действующей Должностной инструкцией, руководствуясь древней мудростью "плетью обуха не перешибешь", его подписала. Другая часть - попросила разъяснить, для чего от нее требуют подписать данное новое трудовое Соглашение, если они работают по старому, а в новом, просто переписаны требования старой, продолжающей действовать, Должностной инструкции и Трудового кодекса, но с прибавлением слова "качественное". Естественно, руководство Скорой не указало, как будет определять "качество" работы подчиненных, не указало критерии оценки "качества", не указало почему для дополнительного премирования работников требуется перезаключать Трудовой договор и подписывать новое "Соглашение", несмотря на то, что на Скорой продолжает действовать повременно-премиальная оплата труда, и работникам продолжает выплачиваться премия в случае отсутствия жалоб, что и определяет качество их работы, последние 50 лет существования Скорой. Объяснение руководства оказалось банально простым - "кто не подпишет, будет лишен указанных доплат", несмотря на то, что выполнял, и будет выполнять ту же самую работу. Действительно, подписанты к следующей зарплате получили доплаты, а отказчики, проделавшие ту же работу и того же качества, не получили. Вопреки Конституции РФ и Трудовому кодексу РФ, за равный труд на Скорой, работники стали получать разную зарплату. Рядовых работников Скорой поделили на "белых" и "черных", изменили оплату труда, установленную действовавшим Трудовым договором. Может быть здесь был заложен политический аспект, с целью стравить рядовых работников Скорой друг с другом по принципу "разделяй и властвуй"? Рядовые работники Скорой и так загнаны как зайцы: -при той же зарплате им увеличили нагрузку, заставляя работать по 1,5 - 2 ставки, чтобы закрыть все вызовы; - заставили ездить по одному, вместо бригады из 2-3 человек, что нарушает безопасность самих медиков (больные тоже разные, иногда наркоманы, бандиты) и качество обслуживания больных; - заставляют медиков мыть машины под предлогом санэпидрежима, несмотря на наличие в штате Скорой ставки мойщика машин. (А кому - то за ставку денежки идут! Кто-то премию получает за экономию зарплаты!). - на Скорой появились гастарбайтеры - медики из других регионов и даже других стран, готовые не только сутками, а и неделями и месяцами не покидать рабочего места за меньшую зарплату, чем москвичи, лишая москвичей работы и обостряя национальную неприязнь. Голубой "независимый" профсоюз "не замечает" нарушений трудового законодательства, поскольку кормится из рук начальства. Обо всем этом акушерка 37 подстанции Никифорова Г.И. написала в своем Обращении (Обращение прилагается) в адрес Президента РФ, Ген. Прокурора, МЭРа Лужкова Ю.М. и получила ответ из Департамента здравоохранения г. Москвы (ответ прилагается). Ген. Прокуратура переслала Обращение в Мосгорпрокуратуру, та в районную прокуратуру. Помощник прокурора вместе с зам. главврача Скорой пришла на 37 подстанцию, посидела, послушала, что говорят работники, взяла Объяснительную с Никифоровой. 28.12.2006 г. акушерке Никифоровой были выплачены установленные национальным проектом "Здравоохранение" деньги за 6 месяцев. В этот же день, Заведующий 37 подстанции Долбиков (хороша фамилия!) отказался допустить на подстанцию приехавшую телебригаду канала НТВ, заинтересовавшуюся оригинальным исполнением руководством Скорой указаний Президента РФ и Постановлений Правительства РФ в рамках национального проекта "Здравоохранение", заявив, что Скорая - секретный объект. Вызвав в свой кабинет акушерку, он предложил ей уволиться "по собственному желанию". На, что получил неоригинальное предложение, уволится самому, ввиду явного нарушения действующего Трудового и Уголовного кодексов РФ. Видимо, ни он, ни работники НТВ не знают ст. 144 УК РФ, которая |
ОБСУЖДЕНИЯ:
Публицистика (последние)
11:43 Стоптанные К. "Форум журнала "Горизонт"" (43/4) 11:38 Мирский Х. "20. Бъдещето, Ако Е Хубаво " (1) 11:16 Лемешко А.В. "Как спасти демократию" (8/1) 10:47 Бурланков Н.Д. "Русско-русский словарь" (790/11) |